10 redenen waarom meer mannen geen banen meer hebben in Amerika

Jack Black in Oranje land portretteert een man in de werkende leeftijd die dringend een carrière nodig heeft. | Paramount Pictures

Wil je niet werken? Wil je gewoon de hele dag op de trommel slaan? Zelfs als je alleen een rockband drum handig, het is misschien aantrekkelijker dan vroeg opstaan, een uniform aantrekken en een klok slaan. Sommige mensen kiezen ervoor om precies dat te doen - in plaats van naar school te gaan of te werken, blijven ze thuis. Dit is verwarrend voor velen, die moeten werken om voedsel op tafel te zetten en huur te betalen. Maar miljoenen Amerikanen hebben zich uit de beroepsbevolking verwijderd.



superstore seizoensfinale

En steeds vaker komen deze mensen uit één demografische groep: mannen in de werkende leeftijd. In het bijzonder zijn het mannen tussen de 25 en 54 jaar, die we meestal als 'prime' werkjaren beschouwen.



Hoewel het werkloosheidspercentage min of meer solide is, is dat percentage een maat voor een deel van de totale beroepsbevolking. Het is het percentage mensen zonder werk onder de Amerikaanse bevolking (ouder dan 16 jaar) die actief op zoek zijn naar werk. Als u niet op zoek bent naar werk of geïnteresseerd bent in een baan, wordt u technisch gezien niet als 'werkloos' beschouwd. Omdat veel mannen zonder werk zitten, kan dit leiden tot verwarring over wat het werkelijke werkloosheidspercentage is.

President Donald Trump heeft deze kwestie min of meer aangeroerd. En het is een vrij serieuze. Mannen werken niet meer zoals vroeger en de redenen waarom zijn talrijk en ingewikkeld. Laten we eens kijken naar tien van de belangrijkste factoren die ertoe hebben geleid dat miljoenen mannen in de werkende leeftijd hun carrière hebben opgegeven en in plaats daarvan thuis zijn gebleven.

1. Lonen zijn te laag

Pamfletten zitten op een tafel tijdens een banenmarkt in Californië. | David McNew / Getty Images



Veel mannen gaan niet werken omdat ze niet zien hoe het de moeite waard is. Veel banen die ze kunnen krijgen, betalen simpelweg niet genoeg. Werkgevers klagen dat ze geen mensen kunnen vinden om te werken - maar de prikkels zijn weg. Dit geldt in de bouwsector en vele anderen. Als werkgevers meer zouden betalen, zou dit waarschijnlijk meer mensen terug naar de beroepsbevolking trekken.

Je hebt vaardigheden nodig ...



2. Vaardighedenkloof

Een werkgever interviewt een kandidaat. | Joe Raedle / Getty Images

Veel werknemers missen de vaardigheden om te concurreren in de moderne economie. Ja, er zijn banen die weinig training en vaardigheid vereisen, maar die banen worden steeds meer geautomatiseerd. En dat gaat doorgaan. Recente enquêtes zeggen dat maar liefst 33% van de 848 eigenaren van kleine bedrijven openstaande vacatures hebben die ze niet kunnen vervullen omdat sollicitanten niet over de benodigde vaardigheden beschikken. Voor veel werkloze mannen kan aanvullende training een noodzakelijke stap zijn.

Hoe belangrijk is onderwijs? Een man met alleen een middelbare schooldiploma heeft twee keer zoveel kans om werkloos te zijn als een man die ...

3. Opleidingskloof

Werkzoekenden kijken over vacatures. | David McNew / Getty Images

Onderwijs gaat hand in hand met een uitgebreide reeks vaardigheden. Er is waarschijnlijk zelfs enige overlap. Maar dit is op dit moment een van de meest voor de hand liggende hangups in de economie. Miljoenen mannen werken niet omdat er een onderwijsbarrière is voor goedbetaalde, veilige banen. Volgens een rapport van de Brookings Institution, hoe minder opleiding je hebt, hoe kleiner je kansen om terug te klimmen in de beroepsbevolking.

'Een man met alleen een middelbare schooldiploma heeft twee keer zoveel kans om werkloos te zijn als een man die een universitaire opleiding van vier jaar heeft', aldus de brief. “En van de 9,3 miljoen mannen tussen de 25 en 50 jaar oud die vorig jaar niet werkten, hadden 1,7 miljoen een bachelordiploma of hoger, 2,3 miljoen hadden een universitaire of associatiegraad en 5,3 miljoen had niets boven een high school diploma. '

4. Niet willen werken in veelgevraagde industrieën

Een verpleegster neemt een pols. | iStock.com

Miljoenen mannen zijn werkloos geworden omdat de maakindustrie in de loop der jaren is vervallen. In plaats daarvan groeien andere industrieën. Maar het is duidelijk dat mannen in de werkende leeftijd niet geïnteresseerd zijn om ze te werken. Twee voorbeelden zijn de technologie- en gezondheidszorgsector, die beide uitbreiden en werknemers links rechts inhuren. Maar deze banen vereisen training en opleiding. Ze betalen ook veel meer. Wat is het probleem?

Een op de 10 nieuwe verpleegkundigen is man, volgens cijfers van de industrie. En het lijkt erop dat veel mannen niet bereid zijn om in industrieën te gaan, zoals verpleging, (ondanks talloze kansen en hoge beloning), misschien omdat ze worden gezien als typisch vrouwelijke rollen.

Is de schuld van Xbox? ...

5. Videogames

Het nieuwe hulpmiddel van een jonge man: de Xbox-controller | Microsoft

Het lijkt misschien gek, maar er is een verband tussen niet-werkende mannen en de populariteit van videogames. Kortom, veel mannen blijven thuis en spelen Xbox in plaats van een baan te krijgen. Nu is het moeilijk om iemand te bekritiseren omdat hij wil spelen Slagveld in plaats van de hele dag in een kast te zitten (of iets anders te doen), maar het is een probleem. Volgens een recent onderzoek werkte 22% van de mannen tussen 21 en 30 jaar geleden niet. En velen zeggen dat het komt omdat ze in plaats daarvan videogames spelen.

zullen jj en reid samenkomen

6. Invaliditeitsverzekering

Arts praat met een patiënt. | iStock.com

De uitbreiding van sociale vangnetten, inclusief een invaliditeitsverzekering, is een andere oorzaak voor het weghouden van mannen van het personeel. De cijfers maken het ook vrij duidelijk. De afgelopen decennia is de afhankelijkheid van een invaliditeitsverzekering drastisch toegenomen.

Een recent verhaal van de Washington Post meldt dat “tussen 1996 en 2015 het aantal volwassenen in de werkende leeftijd met een handicap is gestegen van 7,7 miljoen naar 13 miljoen. De federale overheid zal dit jaar naar schatting $ 192 miljard uitgeven aan invaliditeitsuitkeringen, meer dan het gecombineerde totaal voor voedselbonnen, welzijn, huisvestingssubsidies en werkloosheidssteun. '

Dit fenomeen vindt plaats in voornamelijk - maar niet uitsluitend - landelijke, blanke gemeenschappen.

7. Thuisblijvende vaders

Een vader brengt zijn dochter naar school. | iStock.com/Nadezhda1906

In een omkering van de rol van generaties verleden, blijven veel mannen nu thuis met kinderen, terwijl hun vrouwen kostwinner worden. Dit is geen slechte zaak. Maar er is een onderscheidend kenmerk onder de ongeveer 2 miljoen vaders die thuis blijven: meer dan de helft van hen leeft onder de armoedegrens. Volgens een rapport van Pew Research Center zegt 23% van de thuisblijvende vaders dat ze niet werken omdat ze geen werk kunnen vinden, en 35% zegt dat dit te wijten is aan ziekte of handicap.

8. Gevangenis

Een gevangenisbewaker werkt in een gevangenis. | Ian Waldie / Getty Images

De gevangenisbevolking en de politiestaat zijn in de loop der jaren enorm gegroeid. En voor degenen die in het systeem zijn verstrikt, houdt het hen buiten het personeelsbestand. Miljoenen mensen hebben moeite om een ​​baan te krijgen vanwege een strafblad en velen missen banen door foutieve achtergrondcontroles. Ironisch genoeg lijkt dit meer criminaliteit te veroorzaken dan te voorkomen, omdat mensen die geen vast werk kunnen vinden, zich tot criminaliteit wenden om voedsel op tafel te zetten.

9. Slechte gezondheid

Een man vult een enorme beker met frisdrank. | Mario Tama / Getty Images

Er is op gesuggereerd, maar laten we een schoppen een schoppen noemen. Veel mannen kunnen niet werken omdat ze zo'n slechte gezondheid hebben. Dit is niet exclusief voor mannen, maar het heeft een diepgaand effect op de arbeidsparticipatie van mannen in de werkende leeftijd. Volgens Princeton econoom Alan Krueger vormen gezondheidsproblemen een belangrijke barrière om te werken, die zou moeten worden aangepakt om hun neerwaartse trend in participatie aanzienlijk te keren.

10. Opioïden

Oxycodon-pijnpillen worden voorgeschreven voor een patiënt met chronische pijn. | John Moore / Getty Images

Drugsgebruik is een ander deel van de puzzel. Volgens het Brookings Instituut: 'Het gebruik van pijnstillers, inclusief opioïden, bij werkloze mannen is aanzienlijk hoger dan bij mensen die in dienst zijn. Veertig procent van de mannen die niet werken en niet actief op zoek zijn naar werk, meldt elke dag pijnstillers, vergeleken met 20 procent van de werknemers. '

Nogmaals, dit is niet iets unieks voor mannen. Maar de opioïde-epidemie treft blanken uit de lagere en middenklasse (in economisch verwoeste gebieden) harder dan de meeste.

Nog meer uit Cheatsheet voor geld en carrière:
  • 15 goedbetaalde banen Mensen willen niet meer
  • Werkgevers zeggen dat ze geen goede werknemers kunnen vinden, maar de oplossing is eenvoudig
  • 5 dingen die je manager bang maken